"Михаил Ефимович Болтунов. Короли диверсий: История диверсионных служб России " - читать интересную книгу автора

приходилось. Вот как об этом вспоминает полковник запаса Владимир
Васильченко, бывший в ту пору начальником оперативно-боевого отдела.
- Для первого "призыва" в подразделение срок дали очень жесткий. Это
диктовалось необходимостью скорейшей отправки людей в Афганистан.
Примерно в феврале 1982 года к нам пришло 75 человек. Трудно вспомнить
теперь, сколько мы "перелопатили" кандидатов но набор оказался неплохой.
Готовили три месяца. На большее не было времени. Уже в апреле первых 123
человека убыли в Афганистан. А вот второй "комплект" мы отбирали тщательнее
и дольше, по сути, весь остаток 1982 года. Ну и,


16

конечно, готовили основательнее. Очень важна одна деталь - к тому времени,
опираясь на опыт войны, мы поняли, что нужно давать нашим бойцам, что
необходимо им для успешной работы "за речкой".
"Таким образом, - вспоминал позже генерал Ю. Дроздов, - "Вымпел"
создавался на основании решений Совета Обороны страны для выполнения заданий
за рубежом. Государство, используя хотя бы одного человека из этого
подразделения, должно было возлагать на себя - и возлагало - очень высокую
ответственность. Приказы о проведении операций мог отдавать только
председатель КГБ, и только письменно.
Равных бойцам этого подразделения не было. И по степени готовности
пойти на риск, и по степени оперативной выдумки, разведывательной
находчивости. Они доказали свое право на существование и доказали право
гордиться своей профессией и своими навыками. Главная особенность "Вымпела"
состояла в том, что это была сила думающая, умеющая самостоятельно осмыслить
любую задачу, принять правильное решение и воплотить его в жизнь.
Они по сей день с большим уважением относятся к своим потенциальным
противникам, ибо не понаслышке знают об их опыте, их методиках, тактике,
способностях, умениях: некоторые сотрудники "Вымпела" прошли (естественно,
нелегально) "стажировку" в подразделениях специального назначения НАТО".
Если другие подразделения спецназа, существовавшие в тот период в СССР
и за рубежом, предназначались прежде всего для выполнения задания на стадии
реализации, то "вымпеловцы" проходили и стадию выработки решения, могли
самостоятельно собрать информацию, оценить ее, разработать план мероприятия
и выполнить задание достойным образом. Во время выработки решения огромную
роль играл творческий подход: внести что-то особое, неожиданное,
нестандартное - отличительное качество "вымпеловцев".
Принцип отбора сотрудников в группу отличался от того, как это
делалось, например, в США или в Англии.
С одной стороны, командованию "Вымпела" мало что было . известно о
системе англичан или американцев. Тот же начальник подразделения капитан
1-го ранга Эвальд Козлов не мог, подобно Беквиту, побывать на стажировке в
полку САС и набраться там опыта.


17

С другой стороны, на долгую раскачку не было времени. Афганская война