"Анатолий Елизаров. Контрразведка ФСБ против ведущих разведок мира " - читать интересную книгу автора

категорией лиц при лагерях переселенцев были созданы около 70 опросных
пунктов. Сотрудники разведки педантично и скрупулезно расспрашивали каждого
прибывшего по определенной


87

методике. Масштабы эмиграции оказались столь велики, что германская разведка
получила достаточно исчерпывающую военную, экономическую, социальную и
политическую информацию по большинству регионов России. Вплоть до того, где
размещается конкретная казарма в той или иной воинской части и какую водку
предпочитают пить прапорщик Иванцов и первый секретарь обкома КПСС.
Сотрудники БНД - мастера в использовании так называемого "мозаичного"
метода, когда по разрозненным данным воссоздается общая картина.
К концу 80-х годов Федеральная разведывательная служба Германии
располагала богатейшим вербовочным банком персоналий, которые в потенциале
могли стать источниками информации или лоббировать германские интересы в
России. Правда, был один случай, когда БНД захотела воспользоваться услугами
агента через третьи руки. До нее дошла информация, что отдел внешних связей
крупного немецкого концерна приобрел платного информатора-лоббиста из числа
высших чиновников в бывшем Госплане СССР. Но разведке и крошки с чужого
стола не досталось, промышленники решили с ней не делиться. Выгоду они
извлекли огромную: в результате деятельности в их пользу госплановского
руководителя государству был нанесен ущерб, оцененный советской
контрразведкой в сто тысяч рублей золотом.
Тогда БНД сделала удачный ход конем. Через различные немецкие фонды в
Москве, которых насчитывается не менее десятка, она реализовала
благотворительную программу "Personal und


88

Kunde" - бесплатные курсы повышения квалификации для руководящих кадров. Две
недели учебы в столице России и неделя - в Германии. Многие ведущие
специалисты вплоть до руководителей регионов страны, министерств и ведомств
прошли через эти курсы.
В Германии прежде чем приступить к учебе, они проходили тестирование, в
ходе которого немецкая разведка получала всю необходимую информацию о них
как о специалистах и личностях, о той отрасли или предприятии, где они
работают. Работа по ключевым фигурам оказалась настолько эффективной, что
вдохновила на расширение практики "бесплатный сыр в мышеловке" для
российских работников рангом пониже.
С выводом Западной группы войск из бывшей ГДР германская разведка
потеряла огромную вербовочную базу. Одно утешало сотрудников БНД, что немало
российских солдат и офицеров всеми правдами и неправдами хотело остаться и
закрепиться в Германии. Это заметно облегчало их вербовку. Условие
"поработай на нас у себя, а потом вернешься сюда и будешь жить в достатке"
нередко воспринималось с пониманием.
Были и так называемые инициативники, которых обрабатывать не нужно -
сами просились в агенты, но только уже за дойчмарки. Вербовке чаще