"Генри Форд. Моя жизнь, мои Достижения " - читать интересную книгу автора

самообразование основывается на небольшом числе переведенных на русский язык
книг по менеджменту и, главным образом, на разного рода учебниках, именуемых
в народе "братскими могилами" из-за большого количества авторов таких
учебников. Такие учебники не дают цельного представления об основах
управления предприятием, кооперативом, поскольку в стране пока не создана
теория управления предприятием, нет и соответствующего этой теории
практического опыта. Таким образом, перед нашими опытными и молодыми
руководителями предприятий, кооперативов остро стоит проблема получения
фундаментальных знаний в области управления путем самообразования,
апробированных знаний, как надо работать в сфере управления. Где такие
знания можно получить? На наш взгляд, эта проблема может быть решена при
обращении к классикам менеджмента.
Анализ показывает, что "белые пятна" существуют не только в истории
нашей страны, не только среди забытых или не опубликованных художественных
произведений. Белые пятна существуют и в сфере управления. Свыше шестидесяти
лет в нашей стране не издавалось классических произведений менеджмента, на
которых воспитаны поколения зарубежных менеджеров. Эти идеи вошли в
фундамент теории и практики управления, на их основе создаются новейшие
достижения менеджмента. Без такого фундамента невозможно понимание всех
новейших достижений менеджмента в сфере нашего управления.
Все вышесказанное привело нас к мысли о необходимости издания в нашей
стране серии классических работ зарубежного менеджмента. Пусть наши читатели
ознакомятся с произведениями, которые уже издавались у нас в стране в
1922--1927 годах тиражами 3--5 тысяч экземпляров и давно стали
библиографической редкостью. Большинство наших современников впервые получат
возможность ознакомиться с уникальными теоретическими и практическими
достижениями прошлого, которые являются остро актуальными и сегодня.
Серия открывается работой Г. Форда "Моя жизнь, мои достижения". Этой
книгой зачитывались миллионы людей во всем мире, на ней выросли поколения
бизнесменов и теоретиков менеджмента. Идеи Г. Форда до сих пор составляют
фундамент современного управления предприятиями во всем мире. Это
обусловлено тем, что он сумел соединить достижения науки управления,
имевшиеся на современный ему момент времени, с собственными изобретениями и
достижениями в области техники, коммерции, менеджмента. Г. Форд доказал на
практике эффективность своих идей, создав грандиозное производство легковых
автомобилей по самым низким в мире ценам.
Как оценивать достижения Г. Форда, показавшего на практике как надо
работать? Оценка эта была на протяжении десятилетий неоднозначной. Думаю,
читатель сам разберется в этом. Ему в этом помогут и прошлые оценки
деятельности Г. Форда, которые содержатся в публикуемом томе.

Научный редактор и составитель
серии "Как надо работать",
доктор экономических наук
Е. А. Кочерин


ПРЕДИСЛОВИЕ

Эта книга обошла почти все государства. Она напечатана на многих