"Е Гершман. Начала теории социогенеза" - читать интересную книгу автора

контролировать функционирование предприятий и действующие на них
объективные факторы.
22. Среднее и, тем более, крупное предприятие - это система большой
степени сложности.
Hа него действует большое множество объективных факторов.
23. Для достаточно эффективного внешнего контроля над ним должна
быть создана система, в которой количество контролеров, как правило,
должных обладать высокой квалификацией, сравнимо с количеством работников
этого предприятия.
24. Эту контрольную систему также нужно стимулировать и, в свою
очередь, тоже контролировать. Это требует еще одну систему контроля.
25. Для контроля миллионов предприятий, составляющих экономику,
должна функционировать огромная специальная система. Количество контролеров
в ней почти такое же как количество работников в экономике.
26. Содержание такой системы требует огромных затрат. Это наносит
соответствующий ущерб госаппарату.
27. Если достаточно мощная контрольная система отсутствует, то
госаппарат не может достоверно определить добросовестность предприятий и их
руководителей. Поэтому согласно (2.24) госаппарат не может эффективно
принуждать их к производству.
28. Без такой системы госаппарат не может достоверно определить
объективно необходимые производственные затраты. Так как отношения между
предприятиями существенно ограничены, рыночные цены товаров не формируются.
В таких условиях руководители предприятий, как правило, фальсифицируют
обоснования высоких затрат и низкого качества их товаров.
При этом условии согласно (2.32) поощрительное стимулирование также
малоэффективно.
29. Таким образом, стимулирование предприятий в такой системе
малоэффективно.
30. Подавляющее большинство членов госаппарата - это нормальные
люди с нормальными человеческими пороками - леностью и алчностью, присущими
им в той или иной степени.
31. Для их эффективной деятельности в большинстве случаев также
необходимо эффективное их стимулирование.
Возникающие при этом проблемы аналогичны проблемам стимулирования
предприятий.
32. Поэтому стимулирование членов госаппарата, участвующих в
управлении экономикой, как правило, малоэффективно.
Поэтому подавляющее большинство их плохо работает и много ворует.
33. Таким образом, вследствие принципиальной технологической
неэффективности процессов управления и стимулирования предприятий и
госаппарата эффективность управляемой, в том числе, регулируемой экономики
значительно меньше, чем эффективность свободной экономики, основанной на
принципах неприкосновенности частной собственности и свободы деятельности.
34. Через несколько лет режима управления экономикой страна
значительно отстает в развитии от стран со свободными экономиками.
35. Уровень жизни членов госаппарата оказывается ниже уровня жизни
чиновников в соседних странах.
36. Вследствие этого госаппарат уменьшает присваиваемую им долю
национального продукта, предоставляет новым предприятиям возможность