"Джон Гришем. Фирма" - читать интересную книгу автора

Ламар чуть подался вперед.
- Но чтобы зарабатывать шестизначные суммы, вовсе не обязательно
дожидаться партнерства. Я работаю в фирме семь лет, а стотысячный рубеж
перешагнул четыре года назад.
Митч на мгновение задумался и быстро подсчитал, что к тридцати годам
он может зарабатывать гораздо больше ста тысяч в год, скорее, ближе к
двумстам. К тридцати годам!
Они не спускали с него глаз и знали наверняка, что именно он
подсчитывает в уме.
- Чем фирма, специализирующаяся на международном налогообложении,
занимается в Мемфисе?
Вопрос вызвал улыбки. Ламберт снял очки и стал покручивать ими в
воздухе.
- Хороший вопрос! Фирму основал мистер Бендини в 1944 году. Он был
юристом, занимался налогами в Филадельфии, имел несколько богатых клиентов
с Юга. Потом ему пришло в голову обосноваться в Мемфисе. В течение
двадцати пяти лет он не нанимал никого, кроме профессионалов в налоговом
законодательстве, и фирма процветала. Мы тоже все люди пришлые, но Мемфис
успели полюбить. Это очень приятный старый южный город. А мистер Бендини
умер в 1970 году.
- Сколько в фирме компаньонов?
- Активных - двадцать. Мы стараемся придерживаться соотношения один
компаньон - один сотрудник. Для промышленности это, может, высоковато, ну
а нас устраивает. И потом, у нас свой подход.
- Все наши компаньоны к сорока пяти становятся мультимиллионерами, -
добавил Ройс Макнайт.
- Все?
- Именно так, сэр. Мы не можем этого гарантировать, но если вы
придете к нам, проработаете десять трудных, напряженных лет, станете
компаньоном, проработаете еще десять лет и не превратитесь к сорока пяти
годам в мультимиллионера, вы окажетесь первым за последние двадцать пять
лет.
- Ваша статистика впечатляет.
- Впечатляет наша фирма, Митч, - подхватил Ламберт, - и мы все
гордимся ею. Мы живем тесным братством. Нас мало, и мы привыкли заботиться
друг о друге. Между нами нет той смертельной конкурентной борьбы, которой
прославились крупные фирмы. Мы очень осторожны в выборе тех, кого
нанимаем, и стремимся к тому, чтобы каждый новый сотрудник как можно
быстрее стал компаньоном. Именно поэтому мы не жалеем времени и денег - ни
на самих себя, ни, в особенности, на наших новых сотрудников. Редко,
крайне редко случается, чтобы юрист уходил из нашей фирмы. Мне,
собственно, и не приходилось о таком слышать.
Мы всеми силами способствуем карьере молодого сотрудника. Мы хотим,
чтобы наши люди были счастливы. В фирме считается, что это наиболее
выгодный способ строить взаимоотношения.
- Вот еще немного впечатляющей статистики, - добавил Макнайт. - В
прошлом году текучесть кадров для фирм нашего масштаба или больших
составила в среднем двадцать восемь процентов. В фирме "Бендини, Ламберт
энд Лок" - ноль. В позапрошлом году - ноль. Много воды утекло с тех пор,
когда из нашей фирмы кто-либо уходил.