"В.Гуленко. Критерии взаимности." - читать интересную книгу автора

классических юнговских шкалы, комбинируя их попарно.

При помощи шкал рацио/иррациональность и экстра/интроверсия

образуются четыре малые группы, которые я назвал т е м п е -

р а м е н т н ы м и . Их обоснование и описание можно найти в

моей работе " Гарантии продуктивного обучения " [ 8 ], которая

выросла как итог совместных с моими коллегами исследований в

киевских школах.

В результате комбинирования признаков логика/этика и сенсо-

рика/интуиция образуются малые группы, обычно называемые дис-

куссионными клубами. Я пользуюсь еще названием группы у с т а-

н о в к и, поскольку каждый клуб ориентирован на тот или иной

род деятельности в обществе.

Установок всего четыре - социальная, управленческая, научно

-исследовательская ( сайентистская ) и гуманитарная. Подробно

я их рассмотрел в работе " Социотипы в коммуникации " [ 7 ].

Таким образом, интертипные отношения могут быть прослежены

через призму взаимодействия, с одной стороны, темпераментов,

что соответствует поведенческому аспекту совместимости, а с

другой стороны, установок на род деятельности, что соответс-

твует информационному аспекту совместимости.

Хочу заметить, что рассмотрение интертипных отношений с

точки зрения именно этих малых групп - далеко не единственно

возможное даже в рамках только юнговских шкал. Однако оно дает

тот срез типной взаимности, который удобен как для лекционного

объяснения, так и для проведения социотренинга, поскольку поз-