"Константин Харский. Как найти высокооплачиваемую работу" - читать интересную книгу автора

Константин Виктоpович Хаpский [ TeAm NLP, 011]
http://home.axon.ru/~job Last Update: 20/09/98


Константин Харский.

Как найти высокооплачиваемую работу.

Прежде чем начать разговор о поиске высокооплачиваемой работы, полезно
сделать одну вещь - предположить, что:

1) такая работа бывает,
2) вы имеете значимые способности и навыки,
3) хотя бы иногда на высокооплачиваемую работу принимают сотрудника "с
улицы".
Разберем эти предположения по одному.
Первое из них самое очевидное, мы ежедневно встречаем людей заработок
который превышает 300-500 долларов. Вероятно начиная с этой суммы в нашей
стране начинается категория высокооплачиваемых.
Итак, работа есть.
Пойдем дальше. Большие и очень большие деньги работадатель платит только
в том случае, когда не может платить меньше. Это определяется спросом и
предложением.═ Представьте сколько стоил бы час работы программиста,
если бы их было в городе человек двадцать...
Для того, чтобы претендовать на высокооплачиваемую работу, вы должны
обладать какими-либо навыками, умениями, знаниями или способностями,
которые ценятся сейчас на рынке труда. Чем меньше людей вашей
квалификации и чем она выше, тем больше шансы на то что работу вы
найдете.
Что делать если никаких особых умений и знаний нет ?
Приобретать не жалея сил и денег.
Работать с литературой, учиться, учиться, учиться.
Есть правда пара профессий, где для высоких заработков не требуется
всего того о чем мы говорим, но это вы и так знаете...
Вы можете взять газеты и проанализировать какая специальность сегодня
пользуется особым спросом.
Hа первом месте по спросу стоит агент, но его работу мы═ оставим для
другой, отдельной статьи, она того заслуживает.
Дальше идут различные офисные работники.
В целом выбор есть.
Подведем итог. Что вы имеете в активе ?
Вспомните и запишите все свои способности и умения.
И подумайте где ждут человека с такой комбинацией ресурсов. Прийдите в
эту фирму. И скажите, что вы можете. Я не раз был свидетелем, когда именно
так люди устраивались на работу. Во-первых, если вы на самом деле нужны
фирме и готовы решать ее проблемы, то для вас откроют еще одну ставку.
Вообще-то это проблема будет предметом пристального рассмотрения, но
сейчас необходимо отметить следующее.
Предприятие платит своим работникам деньги не потому что они есть, не
потому что они хорошие специалисты, не потому, что обещали платить, а