"Ричард К.Хьюсман, Джон Д.Хэтфилд. Фактор Справедливости " - читать интересную книгу автора

Итак, каков же Счёт Справедливости в тех ваших взаимоотношениях,
которые вы оценивали несколько минут назад? Если вы ответили: "Я получаю
больше" - значит, вы переоцениваете эти отношения: Отдач больше, чем
Вкладов. Если вы ответили: "В выигрыше другая сторона", тогда вы
недооцениваете ваши отношения, так как считаете, что вкладываете больше, чем
получаете взамен. Если же вы говорите: "Мы оба поровну получаем" - это
означает, что вы считаете эти взаимоотношения равными и справедливыми:
Вклады соответствуют Отдачам.

В течение нескольких последних лет мы опросили несколько тысяч служащих
крупнейших американских корпораций, чтобы выяснить, как они оценивают свои
взаимоотношения с фирмой, т. е. кто, по их мнению, в выигрыше - корпорация
или служащие. Как вы можете видеть из таблицы, больше половины опрошенных
руководящих работников считают себя недооцененными. Но ещё тревожнее тот
факт, что более 80% служащих-подчинённых считают выигрывающей стороной
руководящий состав.

Справедливость на работе


# Руководители, % # Подчинённые, % #

Считают, что их переоценивают # 13 # 7 #

Считают, что их справедливо оценивают # 34 # 10 #

Недооценивают # 53 # 83 #


Так же, как опрошенные подчинённые и руководители, вы можете сравнить
(да вы и сравниваете постоянно) ваши собственные Вклады и Отдачи в реальных
взаимоотношениях. Однако, пока психологи не знают точно, как производится
такое сравнение. Некоторые из них считают, что в оценке отношений с другими
людьми вы исходите из того, что их позиция или ситуация сходна с вашей.
Например, вы можете думать, что вам недоплачивают за выполненную вами
работу, потому что ваш сосед за меньший объём работы получил такую же
зарплату.
Другие учёные полагают, что вы оцениваете Вклады и Отдачи, опираясь на
некий стандарт, утвердившийся в вашем сознании вследствие накопленного вами
жизненного опыта. Если вы были уже раз женаты (замужем), то вы оцениваете
отношения в семье, сравнивая их с тем, что вы вкладывали и получали (или не
получали) в прежнем супружестве. Или же вы считаете свою работу
недооценённой только потому, что предыдущая работа оплачивалась так же, но
трудились вы над ней гораздо меньше и не так напряжённо.
И всё же большинство психологов полагают, что вы сравниваете свои
Вклады и Отдачи с тем, что другие люди вкладывают в отношения и получают
взамен. Так, например, вы можете чувствовать себя немного переоценённым
только потому, что ваш партнёр тратит на вас больше времени и усилий, чем
получает от вас в ответ
Определённо мы знаем только то, что люди оценивают взаимоотношения,