"Колин Харрисон. Найти в Нью-Йорке" - читать интересную книгу автора

затем измельчалась дальше для изготовления вторсырья. Каждая мобильная
установка "Корпсерв" была оснащена весами, прошедшими сертификацию в
соответствии с требованиями штата Нью-Йорк, для взвешивания бумаги, которую
предстояло обработать; кроме того, имелась видеосистема, снимавшая
собственно процесс измельчения. После каждой ночной смены механик из
"Корпсерв" предоставлял менеджеру по обслуживанию здания распечатку
результатов взвешиваний и видеозапись процесса шрединга. Обычно эта услуга
помогала им обойти конкурентов, но фактически их распечатки и видеозаписи
просто складывались куда-нибудь в угол и в конце концов тоже проходили
шрединг наряду со всем прочим мусором. Уничтожение документов, так же как и
уборка в офисах, - занятие чрезвычайно скучное. Оно не дает никакого
осязаемого продукта, кроме россыпей бумажных конфетти. Заказчик платит за
то, чтобы превратить нечто в ничто, в буквальном смысле - за создание
пустоты. Мобильные шредеры работают очень громко, никому не хочется слишком
долго за ними наблюдать. При обслуживании долгосрочных контрактов клиентский
надзор понемногу ослабевал, и в конце концов практически никакого надзора не
велось. Группы "Корпсерв" состояли из одетых в одинаковую форму мексиканок,
гватемалок и китаянок: они неизменно вовремя являлись на работу и безупречно
делали свое дело. Пытаясь закрепиться в Америке, эти сотрудники, как
правило, считали, что им повезло, ведь у них была работа; при этом они плохо
знали английский, имели очень смиренный вид и редко общались даже с офисным
персоналом - не ради повышения производительности, а полагая, что к ним
никто и не захочет обратиться. Что соответствовало действительности.
Безликие, безымянные, они были почти невидимы.
С организационной точки зрения оба этих отделения "Корпсерв" имели
весьма "плоскую" структуру: каждым отделением руководил один человек,
контролировавший группы и график их работы; руководство размещалось в здании
ветхого склада в бруклинском районе Ред-Хук. Цзин Ли выбрала это укромное
место из-за его дешевизны и потому, что оно располагалось сравнительно
недалеко от Манхэттена. Никого здесь особо не беспокоили тяжелые машины
"Корпсерв", снующие туда-сюда. Еще один человек ведал бухгалтерией и
выплатой жалованья в этих двух отделениях. Их деятельность приносила
достаточно прибыли, чтобы оправдывать существование "Корпсерв".
Но важнее всего была третья функция "Корпсерв", и именно на ней
сосредоточивали внимание и Чен, и Цзин Ли. Отчетности от этой деятельности
не оставалось, ее вообще никогда не фиксировали и не упоминали в письменной
форме. Функция эта сочетала в себе некоторые элементы первых двух. Главная
идея была проста: похищать важную информацию. Когда отделение уборки
работало в офисах, чьи бумажные отходы, на взгляд Цзин Ли, могли
представлять ценность, она пыталась, снижая расценки, перебить у конкурентов
контракт, который заключали менеджеры этого здания (если они его заключали).
Иногда ей это удавалось, и тогда она получала легальный доступ к потоку
столь желанной "мусорной информации". А значит, ее компания не только
вывозила ненужные бумаги, но и контролировала их после вывоза. Оставалось
лишь выделить те материалы, которые не следовало измельчать. Разумеется,
иногда заключить контракт на шрединг, а значит, и получить возможность
вывозить документы ей не удавалось. Один из принципов Чена запрещал похищать
из офисов документы, не предназначенные для уничтожения, и она была согласна
с этим приказом. Это слишком рискованно и, если вскроется, привлечет к себе
нежелательное внимание. Они же играли тихую, скромную роль, и компании сами