"Л.Рон Хаббард. Организация. Проект организации" - читать интересную книгу автораЛ. Р о н Х а б б а р д ОРГАНИЗАЦИЯ. ПРОЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ В качестве схемы управления нашей организацией и структуры организации мы используем не только схему управления, но и "философскую систему", которая позволяет нам достигнуть уровней способных и сверхспособных существ, а также провести анализ нашей собственной жизни. Если Вы посмотрите на эти уровни, наименования которых совпадают с наименованиями отделов Сайентологической организации, Вы поймете, что это не что иное, как пролеты МОСТА, который ведет к состояниям Освобожденного (Release), Чистого (Clear) и Действующего Разума (OT). Вы можете легко увидеть, каких из них недостает в Вашей собственной жизни и в жизнях других. Они образуют верхний конец шкалы сознания. Когда Вы смотрите на наименования отделов, Вы можете увидеть, чего недостает в Вашей собственной жизни. Вы можете также увидеть, где слабое место, в котором поскольку эти "наименования отделов" имеют отношение к любому делу. Когда Вы смотрите на наименования отделений, Вы видите, что Производственный Цикл должен заключаться в этих рамках, чтобы дело имело успех. Изучая это, Вы можете понять, почему другие дела терпят крах. Им недостает того или другого из этих отделений. Хотя кажется, что организация имеет очень много отделов, и это годится только для большой группы, на самом деле это годится для любой организации любого размера. Проблема, которая возникла передо мной при разработке проекта этой схемы, заключалась в том, как преодолеть необходимость постоянных организационных изменений в связи с расширением организации и как прилагать этот проект к организациям различных размеров. Штаб организации может составлять от одного человека до нескольких тысяч без каких-либо структурных изменений. Просто занято меньше или больше должностей. Это - единственное изменение. Соотношение между штатными должностями: одна административная должность в пяти нетехнических отделениях |
|
|