"Исправительно-Трудовой кодекс РСФСР " - читать интересную книгу автора

характера и не предусмотренных системой заработной платы.
При производстве удержаний из заработка осужденных колхозников в этот
заработок включается как денежная, так и натуральная часть их доходов.
Натуральная часть доходов, удержанная с осужденных, остается в распоряжении
колхоза, а ее стоимость по государственным закупочным ценам .перечисляется в
доход государства. Удержанные денежные суммы перечисляются в доход
государства ежемесячно в день выдачи гарантированной заработной платы.
Удержания из доходов в их натуральной части производятся по мере ее
поступления и при окончательном расчете - по итогам сельскохозяйственного
года.
В случае отмены приговора суда с прекращением дела суммы, удержанные из
заработка осужденного, возвращаются ему полностью.

Статья 96. Обязанности администрации предприятий, учреждений и
организаций по месту отбывания осужденными исправительных работ без лишения
свободы

На администрацию предприятий, учреждений и организаций по месту
отбывания осужденными исправительных работ без лишения свободы возлагается:
- доведение приговора суда до сведения членов коллектива;
- контроль за поведением осужденных на производстве и в быту и участие
в проведении с ними политико-воспитательной работы;
- трудовое воспитание осужденных в духе честного отношения к труду,
соблюдения трудовой и государственной дисциплины;
- правильное и своевременное производство удержаний, из заработка
осужденных в доход государства и своевременный перевод удержанных сумм в
установленном порядке;
- уведомление органа, исполняющего этот вид наказания, о примененных к
осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания
наказания;
- строгое соблюдение условий отбывания исправительных работ без
лишения свободы, предусмотренных настоящим Кодексом.

Статья 97. Меры поощрения и взыскания, применяемые к лицам, отбывающим
исправительные работы без лишения свободы

К лицам, отбывающим исправительные работы без лишения свободы,
администрацией предприятий, учреждений и организаций по месту отбывания
наказания применяются меры поощрения и меры взыскания в соответствии с
законодательством о труде.
Органы, ведающие исполнением наказания к исправительным работам без
лишения свободы, применяют к осужденным меры поощрения и меры взыскания.
За хорошее поведение и честное отношение к труду применяются следующие
меры поощрения:
- объявление благодарности;
- досрочное снятие ранее наложенного взыскания.
Осужденные, доказавшие свое исправление примерным поведением и честным
отношением к труду и обучению, могут быть в установленном законом порядке
представлены к условно-досрочному освобождению или к замене неотбытой части
наказания более мягким наказанием.