"Борис Кагарлицкий. Анализ ИГСО за 2008 г " - читать интересную книгу автора

деталей проведения стачки с работодателем, против которого эта стачка
направлена.

Действия властей и работодателей часто выходят за правовые рамки. "Самыми
распространенными формами притеснения рабочих активистов является
незаконное увольнение, лишение премий, запугивание и вынесение
необоснованных взысканий",- отмечает Алексей Этманов, лидер профсоюза
завода "Форд". В отношении профсоюзных активистов осуществляется также
прямое насилие и уголовный произвол, включая избиение с нанесением тяжелых
увечий и убийство. В некоторых случаях судебные и прокурорские органы
отказываются от возбуждения уголовных дел по фактам нападения на рабочих
активистов. 9 декабря 2007 года Председатель стачкома завода им.
Коминтерна Виктор Швырев был жестоко избит сотрудниками милиции. Он
скончался в больнице месяц спустя от нанесенных ему увечий. Прокуратура
возбудить уголовное дело отказалась.

В ходе забастовочных действий обычным делом является использование против
рабочих службы охраны, милиции, ОМОН, а также прокуратуры. "В трудовых
конфликтах государство встает на сторону работодателей, предоставляя
всевозможную силовую поддержку",- говорит Борис Кагарлицкий, Директор ИГСО
и глава экспертной группы по подготовке Доклада. С помощью милиции и ОМОН
проводятся незаконные задержания, осуществляется изъятие документов,
включая необходимые работодателям для дальнейших репрессий списки членов
профсоюзов. Однако как свидетельствует мировой и современный российский
опыт, рост репрессий против свободных профсоюзов не ведет к снижению
активности рабочего движения. Наоборот происходит его радикализация и
политизация. Подтверждением этой тенденции стало распространение во время
двух последних выборов лозунга: "Не голосуй, а бастуй!"

Пресс-служба ИГСО


24 марта 2008 г.
Пресс-релиз


В российских офисах эпидемия невроза
Массовые патологические состояния психики понижают работоспособность
персонала фирм

Большинство сотрудников российских компаний страдают неврозом, что
отрицательно сказывается на эффективности их труда и ведет к постоянным
ошибкам в работе. К такому выводу пришли специалисты Центра
социально-психологических исследований Института глобализации и социальных
движений (ИГСО). По мнению Центра, массовый невроз в российских офисах
вызван агрессивным климатом на работе, недостатком отдыха и постоянными
переработками. На расстройство психики персонала также влияет
незащищенность людей от широко применяемых истерических методов
руководства.