"Евгения Кайдалова. Дело кролика " - читать интересную книгу автора

- Педро, если сотрудник видит, что прошел экзамен, у него появляется
высокое мнение о своих способностях и зарплата перестает его удовлетворять.
О том, что сотрудник работает хорошо, должно знать только руководство. Это
один из принципов правильного управления людьми. А вот если сотрудник
работает плохо, он должен узнать об этом обязательно. Чтобы понимать, за что
его увольняют.
- А если здешние законы...
Горячим шепотом:
- Педро! В этой стране уже давно нет никаких законов, кроме Налогового
кодекса! И потом, как только ты выучишь русский, переводчицу все равно
придется уволить. Очень нерентабельно держать на фирме человека, который
ничего не делает, а только говорит!
- Но, сеньора, у меня нет способностей к языку. Мне так сказал
преподаватель на курсах русского в Колумбии.
- У меня, Педро, нет способностей к управлению, мне так сказали на
курсах менеджеров в Колумбии; но, тем не менее, я не побоялось возглавить
филиал фирмы в России, а руководство фирмы не побоялась доверить мне новое
дело. Теперь я работаю не задумываясь, есть у меня к этому способности или
нет. Если и ты, Педро, научишься работать не задумываясь, ты добьешься
многого.
А чего только нельзя добиться в новой неведомой стране! Вновь открыто
мифическое Эльдорадо, и конкистадоры с горящими глазами высаживаются на
поросший березками берег. Они достают колокольчики, чтобы выменивать на них
золото и серебро, но почему-то совсем не берут в расчет, что некто, засевший
в кустах с радиотелефоном, уже подает соратникам сигнал о круговой облаве.

***

С появлением "языка" работа фирмы стремительно понеслась вперед. В
первый же день нас с коммерческим директором заслали на переговоры. В дороге
мне стало интересно:
- Педро, а почему у сеньоры Нади русское имя?
- В Колумбии модно давать детям иностранные имена. Кроме того, отец
сеньоры, основавший фирму, всегда мечтал завоевать русский рынок. Кстати,
моих сестер зовут Лусмила и Катиуска.
Судя по всему, виды на русский рынок были у многих...
- Пока вы работаете у нас, Хулия, - заявил Педро голосом памятника,
говорящего с пьедестала, - вы должны учиться у меня и у сеньоры умению
обращаться с людьми.
Сеньора часто повторяет, что фирма - это та же семья, где младшим
следует брать пример со старших. Сейчас," когда мы приедем на фирму
"Меркурий", начнется ваш первый урок.

***

Урок проходил по классической схеме: повторение, объяснение нового,
закрепление.
Первые четверть часа Педро напоминал присутствующим о себе, упорно
здороваясь со всеми, кто этого хотел и кто нет. Он старательно выговаривал
"Диен добрий" отрешенной секретарше, нервно пересекающим комнату молодым
-->