"Евгения Кайдалова. Дело кролика " - читать интересную книгу автора - Педро, если сотрудник видит, что прошел экзамен, у него появляется
высокое мнение о своих способностях и зарплата перестает его удовлетворять. О том, что сотрудник работает хорошо, должно знать только руководство. Это один из принципов правильного управления людьми. А вот если сотрудник работает плохо, он должен узнать об этом обязательно. Чтобы понимать, за что его увольняют. - А если здешние законы... Горячим шепотом: - Педро! В этой стране уже давно нет никаких законов, кроме Налогового кодекса! И потом, как только ты выучишь русский, переводчицу все равно придется уволить. Очень нерентабельно держать на фирме человека, который ничего не делает, а только говорит! - Но, сеньора, у меня нет способностей к языку. Мне так сказал преподаватель на курсах русского в Колумбии. - У меня, Педро, нет способностей к управлению, мне так сказали на курсах менеджеров в Колумбии; но, тем не менее, я не побоялось возглавить филиал фирмы в России, а руководство фирмы не побоялась доверить мне новое дело. Теперь я работаю не задумываясь, есть у меня к этому способности или нет. Если и ты, Педро, научишься работать не задумываясь, ты добьешься многого. А чего только нельзя добиться в новой неведомой стране! Вновь открыто мифическое Эльдорадо, и конкистадоры с горящими глазами высаживаются на поросший березками берег. Они достают колокольчики, чтобы выменивать на них золото и серебро, но почему-то совсем не берут в расчет, что некто, засевший в кустах с радиотелефоном, уже подает соратникам сигнал о круговой облаве. *** С появлением "языка" работа фирмы стремительно понеслась вперед. В первый же день нас с коммерческим директором заслали на переговоры. В дороге мне стало интересно: - Педро, а почему у сеньоры Нади русское имя? - В Колумбии модно давать детям иностранные имена. Кроме того, отец сеньоры, основавший фирму, всегда мечтал завоевать русский рынок. Кстати, моих сестер зовут Лусмила и Катиуска. Судя по всему, виды на русский рынок были у многих... - Пока вы работаете у нас, Хулия, - заявил Педро голосом памятника, говорящего с пьедестала, - вы должны учиться у меня и у сеньоры умению обращаться с людьми. Сеньора часто повторяет, что фирма - это та же семья, где младшим следует брать пример со старших. Сейчас," когда мы приедем на фирму "Меркурий", начнется ваш первый урок. *** Урок проходил по классической схеме: повторение, объяснение нового, закрепление. Первые четверть часа Педро напоминал присутствующим о себе, упорно здороваясь со всеми, кто этого хотел и кто нет. Он старательно выговаривал "Диен добрий" отрешенной секретарше, нервно пересекающим комнату молодым |
|
|