"Андрис Колбергс. Вдова в январе (Роман)" - читать интересную книгу автора

интерьер. Словом, все будет так, чтобы даже самый придирчивый иностранец
широко раскрыл глаза и восхищенно закивал. Чтобы это был действительно
молодежный цех, шефство над кадрами взял комсомольский комитет. Никому из
желающих там работать не сулили златые горы, и все равно набралось
полсотни человек. С десяток поглотило конструкторское бюро, еще с десяток
административный аппарат, а остальные быстро образовали крепкий и
трудолюбивый коллектив. Наверное, потому, что большинство пришло из
других цехов, а не прямо с улицы. Три дня в неделю они безропотно копали,
бетонировали, рубили и колотили, чтобы скорее сдать здание в
эксплуатацию, а в оставшиеся два дня в небольшом помещении совсем в
другом конце завода овладевали будущей профессией. Здесь каждый мог
набить руку, подгоняя штампованные дверцы, орудуя аппаратом точечной
сварки, шлифуя, монтируя компрессоры. Старыми и несовершенными средствами
в новом цехе каждый месяц делалась дюжина холодильников, но зато они были
отделаны как конфетка, и разные начальники отовсюду везли своих гостей
полюбоваться на них. Кроме того, газеты разнесли весть, что этот
вместительный, подвешенный к стене холодильник стоит всего сто двадцать
рублей и рассчитан на маленькую кухню. Судьбой холодильников
заинтересовались жители почти всех республик. Вначале производственники
ликовали, видя этот интерес к их продукции, но в конце лета
призадумались.
Цех медленно набирал скорость, один за другим выстраивались
конвейеры и полуавтоматические линии. Для их обслуживания требовалось все
больше и больше рабочих. Они вливались в уже сложившийся коллектив и
разбавляли золотой фонд старых работников. Стали появляться и те, кто
обошел обычный порядок приема на работу, - сынки и дочки влиятельных
родителей: один провалился на приемных экзаменах, другой надеется не
запачкать здесь руки, все-таки тонкая продукция. Впервые мастер на
вопрос, почему вчера не был на работе, получил ответ: ужасно утром спать
хотелось. Администрация быстро собрала производственное совещание и
решила за каждый неуважительный прогул переводить виновного на месяц в
грузчики. Грузчики в заработке проигрывали, работа там тяжелая, и
условия, особенно осенью в дождь и зимой в мороз, куда хуже, чем в цехе.
В результате сразу же поступили краткие и обоснованные заявления об
увольнении, которые мастер и начальник цеха с нескрываемой радостью
незамедлительно подписали. Ах, знали бы они, горемычные, что спустя
полгода сами будут просить собрание отменить прежнее решение, потому что
нарушителей дисциплины у них будет столько, что грузчиками они смогут
обеспечить не только свой цех, но и весь завод!
Те же, кто все-таки оставался, через какое-то время становились
нормальными ребятами с нормальным чувством долга и радовали своих
родителей. О благородном примере затрубило радио, интервью с самыми
примерными организовало телевидение, а уж газеты и подавно не хотели
отставать.
- Молодцы, молодцы! - восторженно хлопали холодильщиков по плечу
руководители разных фабрик и заводов. - Мы вот так не можем!
И это "мы так не можем" они твердили всюду, а больше всего в
комиссии по делам несовершеннолетних, которая и им направляла
трудновоспитуемых ребят, для которых требуется не только сокращенный
рабочий день, но и лучшие условия за счет остальных рабочих. А вместо