"Джин Ландрам. Фред Смит - харизматический " - читать интересную книгу автора

Джин ЛАНДРАМ

ФРЕД СМИТ - ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ


Слово "харизма" произошло от греческого понятия, которое означает
"наделенный богом", или "дар божественной милости". Немецкий социолог Макс
Вебер определил харизму как дарование, которое выделяет лидеров из обычных
людей. Лидеры, в понимании Вебера, являются сверхъестественными личностями,
сверхлюдьми и уникумами, обладающими "энергетикой, недоступной обычным людям".
Джей Конгер в "Харизматическом лидере" утверждает, что харизма - это стержень
успешного предпринимательства, руководства изменениями, стратегического
прогнозирования и побуждения.
Большинство обладателей харизмы имеют "ауру" и "магнетизм", которые
воодушевляют других и заставляют слепо следовать за ними, и проникаться их
видением мира. Ученые, изучающие харизму, говорят, что это магическое
поведение является одной из самых мощных форм лидерства. Они считают также,
что харизматические лидеры разжигают в людях пламенную страсть, которая
впоследствии и руководит их действиями (например бум "Кул Эйд" Джима Джонса).
Харизматические личности имеют настолько магическое заразительное, почти
религиозное влияние на окружающих, что это граничит с оккультизмом. Иисус,
Наполеон, Рузвельт, Гитлер, Ганди и инноваторы, описываемые в этой книге - все
они - примеры харизматических личностей. Фред Смит является ярким примером
личности, вдохновившей множество последователей и внушившей им свои
представления о мире.
Исследования показали, что харизматические лидеры являются ключевыми
фигурами инновационного процесса. Подчиненные руководителя, обладающего
харизмой, более уверены в себе, работают больше положенного времени, находят
свою работу более значительной, больше верят в своих руководителей и более
исполнительны, чем подчиненные эффективно работающих, но не обладающих
харизмой руководителей (Аволио и Басе, 1987). Чтобы провести крупномасштабную
инновацию, необходимы геркулесовы усилия всей организации. Устремленный вперед
и обладающий харизмой лидер, такой как Фред Смит, - это залог успеха в
большинстве новых с высокой степенью риска начинаний.
Лаура Роуз, консультант из Атланты, специализируется на изучении
харизматического поведения руководителей. Она определила, что харизмой
обладает каждый, и ее можно развить и изучать. Руководители должны работать
над своей харизмой, но не таким образом, каким они развивают другие навыки
руководства. Повести за собой легче, если "хозяин положения" верит в мечту.
Отсутствие харизмы как раз является проблемой бюрократических организаций, в
которых нет места фантазии.
Личности, обладающие харизмой, всегда точно знают цель, к которой он или
она стремятся, способны заставить других поверить в их мечту и последовать за
ними. Оптимизм, исходящий от харизматической личности, заражает и воодушевляет
последователей. Точка зрения руководителя, обладающего харизмой, становится
точкой зрения служащих. Дальновидные инноваторы Стив Джобс и Фред Смит были
настолько уверены в себе, что служащие не сомневались в их непобедимости. Джей
Конгер сказала: "Благодаря их изобретательности, вдохновению, отрицанию
условностей и проницательности, руководители, обладающие харизмой, являются
потенциальными источниками огромных изменений для любой организации...