"Александр Лаптев. Звездная пыль (Фантастическая повесть)" - читать интересную книгу автора

- Я завтра не приду.
- Почему?
- Утром поеду устраиваться на работу.
- И куда, если не секрет?
- В Управление космофлота.
- Вот как? И вы думаете, вас возьмут?
- Я знаю, что возьмут. Меня специально пригласили на эту работу, поэтому я
и переехала сюда.
- Интересно,- не удержался я,- кто же вас пригласил? Вы кто, вообще, по
профессии?
- Специалист по системам жизнеобеспечения. Мне обещали работу на
космическом корабле. Это не то что сидеть в лаборатории и выращивать в
колбах культуры. Тут будет настоящее дело, о каком я всегда мечтала.
Я усмехнулся.
- А вы когда-нибудь летали на космическом корабле?
- Нет.
- Тогда почему вы уверены, что вам понравится?
- Но вам же это нравится!
- Мне... мне, конечно, нравится. Но вы должны знать, что существует
многоступенчатый отбор в космофлот, что еще в колледжах юноши и девушки
проходят специальное тестирование, благодаря которому выявляют скрытые
пороки и наклонности. Требования к летному составу предъявляются очень
жесткие. По статистике лишь один из тысячи пригоден для такой работы. И
это, повторяю, с учетом раннего отбора и многоступенчатой системы
подготовки. Поэтому меня немного удивляет ваша уверенность.
Девушка не стала спорить, но и не обиделась, как можно было ожидать. Она,
казалось, задумалась над моими словами.
- Конечно,- произнесла она, глядя в сторону,- вы все правильно говорите.
Но почему эти самые наклонности не могут быть выявлены и в более поздние
годы? Почему они не могут развиться? Почему они не могут быть развиты
специальными средствами?
- Что значит - специальными средствами?- переспросил я.
- Например, средствами внушения.
- Внушения?.. Но зачем? Когда и без внушения желающих полно!
- Но вы забываете еще об одном условии.
- Каком же?
- Квалификация сотрудников. Разве это не существенно? Представьте себе,
что вам необходим редчайший специалист, исключительных качеств - такой,
которого вы нашли одного среди миллиона. Но этот специалист совсем не
мечтает сотрудничать с вами, больше того, по своим психофизическим
характеристикам он вовсе не подходит для вас, то есть для вашей
действительно трудной профессии, предъявляющей к человеку разнообразнейшие
требования. А вам вместо этого предлагают ту самую тысячу подходящих по
всем параметрам и на все согласных, но весьма средних людей. Так как же вы
поступите?
- Как я поступлю?
- Ну не вы, а как быть вообще в подобной ситуации?
- А что, такая ситуация уже есть?
- Да, есть.
- И вы как раз такой специалист?