"Дмитрий Рязанцев. Стальной ястреб " - читать интересную книгу автора

- Секунду.... Все работает. Правда сигнал слабый, но аппаратуре
хватает. Можете возвращаться.
Под вечер, вернувшись в номер, вся разведгруппа отправилась спать. Джал
был настолько поглощен в работу, что даже не заметил их прихода.

- Ну что, есть результаты? - проснувшись уже после обеда, спросил Майк.
- Да. Во внешний контур сети я пробился. И тут очень много интересного.
К примеру, информация по почти всем сотрудникам, кроме засекреченной. Я
также нашел координаты лаборатории. Но ни слова об охране. Видимо ее
содержат во внутреннем контуре.
- Уже что-то. Сколько тебе нужно времени для вскрытия внутреннего
контура?
- Не знаю. Не меньше суток. Система очень мощная. Кучи ловушек. Одну
зацепишь, и все.
- Ну, что ж. Работай. А мы пока съездим к лаборатории, и осмотримся,
что к чему.
- Хорошо. И передайте Вану, чтобы сообразил что-нибудь поесть. Я уже
сутки не ел, а он все равно болтается без дела.

Как ни крути, а к этому их не готовили. Проникнуть в лабораторию
крупной людской корпорации. А если учесть, что послали зеленых новичков, то
все получалось как-то ни так. Майка начали грызть нехорошие мысли. Тут нужен
опыт. А единственный опытный оперативник - Мариуш, является консультантом
Майка.
- Мар, у меня возникли подозрения, - дремавший на заднем сидении Мариуш
лишь хмыкнул, - Почему нас, только прошедших обучение, послали на такое
сложное задание. Ладно, ты - профессионал. А мы? У нас же нет никакого
опыта.
- Ну, вот поэтому я к вам и приставлен.
- Да это-то понятно. Но такие новички как мы можем провалить все
задание. Как-то все это подозрительно.
- Не знаю. Приказы генерала не обсуждаются. Да и я привык им доверять.
- Что за генерал? Уж не Фиршбоу ли?
- Именно. Человек уважаемый. Лично спланировал и провел десятки
операций.
- Хм. Я, думал, что он простой вояка.
- Вояка, да не простой. Во время службы в объединенных корпоративных
войсках он занимал должность сразу за координатором. Таких было и есть всего
пять человек. Как и координатор, должности отнюдь не номинальные. Ты,
наверное, еще не успел добраться до современной истории корпораций. Так вот,
после образования совет корпораций, возникла необходимость в структуре,
поддерживающей порядок секторе с населением больше пятисот миллиардов
жителей. После крупномасштабных изысканий было решено создать объединенные
корпоративные войска. Подразумевалось, что это будет независимая структура
поддержания порядка и соблюдения выполнения решений совета, существующая за
счет ассигнований совета. Как ни странно, но управление решили создать по
принципу построения корпоративного менеджмента. От одного выше стоящего к
нескольким нижестоящим. Так вот, решено было создать ячейки управления по
пять членов, каждый член которой будет иметь в подчинении пять человек. И
координировать все взаимодействия этих ячеек будет один человек -