"А.И.Рыков. Шахтинское дело и практические задачи в деле борьбы с недостатками хозяйственного строительства (1928) " - читать интересную книгу автора

1. Предложить ВСНХ в кратчайший срок провести во всех промышленных
предприятиях постановление ЦИК и СНК СССР от 29 июня 1927 г. ("Положение о
государственных промышленных трестах") и приказ ВСНХ CCCP от 4 октября 1927
г. ("Типовое положение"), дабы обеспечить за дирекцией предприятия
действительное руководство в управлении предприятием и отменить "Типовое
положение", установленное приказом ВСНХ "33.
2. Хозяйственникам, прошедшим большую практическую школу и проявившим
способности в деле управления, облегчить приобретение
производственно-технической квалификации путем посылки на учебу,
командировок за границу (с точными заданиями и под строгим контролем ВСНХ),
снабжения технической и экономической литературой и т.п.
3. Поручить РКИ в месячный срок добиться максимального сокращения
обследований предприятий со стороны центральных и местных органов и
обеспечить повышение качества самих обследований, а также надлежащее
изучение их результатов и наблюдение за устранением замеченных
обследованиями недочетов.
4. Предложить ВСНХ провести коренную реорганизацию Донугля, устранив
излишнюю централизацию и расширив самостоятельность его низовых органов
(рудоуправлений, шахт).

III. В отношении выдвиженцев

1. Выдвижение рабочих на административно-техническую работу связать с
такими мероприятиями, которые обеспечили бы выдвиженцам возможность учебы по
своей специальности на особых курсах, техникумах и т.п. Увеличить и
упорядочить посылку за границу отдельных групп квалифицированных рабочих для
спецподготовки.
2. Усилить инициативу профессиональных и партийных организаций в деле
выдвижения рабочих на административно-техническую работу при обеспечении за
администрацией должного влияния в этом деле и возможности нести полную
ответственность за работу выдвиженцев.
3. Выдвижение на хозяйственную работу, как партийных, так и
беспартийных производить в строгом соответствии с действительною
пригодностью к новому делу выдвигаемого товарища.

IV. О вовлечении масс в дело руководства производством

1. Поставить систематическую и своевременную информацию рабочих, как о
производственных планах, так и о выполнении их, по-прежнему всемерно
добиваясь улучшения и усиления трудовой дисциплины среди рабочих и служащих
и поднятия производительности их труда. Равным образом хозорганы и профсоюзы
должны добиваться большей плановой и финансовой дисциплины, большей
четкости, систематичности и ответственности в работе всего
административно-технического персонала.
2. Добиться систематической работы производственных совещаний в цехах и
предприятиях, особенно в отношении практики проведения рационализаторских
мероприятий и капитальных работ на предприятиях.
3. В крупных предприятиях, особенно там, где имеются серьезные недочеты
в строительстве и в использовании оборудования, а также где проводятся
крупные капитальные работы, необходимо немедленно создать временные