"Стивен Стайн, Говард Бук. Преимущества EQ: Эмоциональная культура и ваш успех " - читать интересную книгу автораСтивен Стайн, Говард Бук.
Преимущества EQ: Эмоциональная культура и ваш успех Steven J. Stein, Ph.D and Howard E. Book, M.D, The EQ Edge: Emotional Intelligence and your success Издание 2000 года. Издательство: Stoddart Publishing Co. Limited Перевод Маргариты Маркус, mmarkus(a)bgu.ac.il Замечание переводчика Термины "эмоциональная культура", "эмоциональный интеллект" и "эмоциональные способности" здесь употребляются как эквивалентные. Лично я предпочитаю первый, поскольку он подразумевает развитие и воспитание врожденных способностей, подобно, скажем, музыкальной культуре и т.д. Рита Маркус Введение Вышедшая в 1995 г. книга Даниеля Гольмана "Эмоциональная культура: почему она может иметь большее значение, чем IQ" пробудила горячий интерес к роли, которую играет в нашей жизни эмоциональная культура. Гольман сделал великолепный обзор многолетних исследований в психологии деятельности и общения, изложив эту тему широкому читателю в последовательной и доступной форме. Резонанс был потрясающим. Наконец-то так называемые тонкие навыки, которые так сильно определяют наш успех, были выведены из тени и попали в центр внимания авторитетных деятелей образования, деловых людей и средств информации. В ответ на бурно вспыхнувший спрос на рынок поступило множество других книг. Однако многие из них не опирались на исследования, проведенные по современным научным методикам, а просто излагали взгляды авторов, не слишком заботясь о доказательствах. Эти книги, полные широких обещаний и односторонних выводов, угрожают подорвать доверие к главным идеям эмоциональной культуры. Но эмоциональная культура - не причуда и не мимолетное модное веяние. И она даже не такая уж новость, как многие считают. Она кажется новинкой только потому, что была отодвинута в сторону, когда двадцатое столетие зациклилось на научных данных и рационализме любой ценой. Только недавно общественные науки заинтересовались и плотно занялись эмоциональными сторонами личности и поведения, которые ранее считались неподдающимися идентификации, измерению и полному пониманию. Сейчас их все более признают решающими факторами эффективного функционирования и на работе, и в нашей личной жизни. Хорошие взаимоотношения и сотрудничество являются ключом к |
|
|