"Стивен Стайн, Говард Бук. Преимущества EQ: Эмоциональная культура и ваш успех " - читать интересную книгу автора

Поэтому издательство MHS начало собирать данные, вытекающие из идей Реувена,
но основанные на североамериканском материале.
В то время как эта работа уже разворачивалась, на Говарда Бука
произвела большое впечатление та важность, какую позитивная психология
придает необходимости укреплять положительные эмоциональные способности. (В
клинике Меннингер - знаменитом психиатрическом заведении, расположенном в
Топека, Арканзас, в котором имеется отделение для консультаций менеджерам -
действует прекрасный лозунг: "Чтобы ваше состояние улучшалось, вам не нужно
перед этим заболеть."). Работая консультантом по совершенствованию
организационных структур, он был поражен фактом, что многие из проблем,
стоящих перед фирмами, которые просили его совета, не имели ничего общего ни
с финансами, ни со стратегическим планированием, ни с бухгалтерией. Они были
последствиями неверной и/или недостаточной информации, или неспособности
людей понять, как функционируют они сами и другие, или в неумении увидеть
вещи с точки зрения другого человека и понимать, как на него действуют твои
поступки. Он еще не слышал такого термина, как эмоциональные способности; он
просто обдумывал свои собственные наблюдения - до тех пор, пока книга
Даниэля Гольмана не помогла выкристаллизоваться его собственным мыслям.
Теперь он нашел слова для выражения того, с чем имел дело.
Однажды, в летнем лагере своего сына, он понял, что прислушивается к
разговору, в котором некто (как оказалось - Стивен) описывает достоинства
открытий Реувена Бар-Она и существование обоснованного научного инструмента,
которым наконец можно определить и измерить эмоциональные способности. Все
это объясняет, как мы объединились и с тех пор работали вместе.
За последние пять лет MHS, в сотрудничестве с Реувеном и другими
исследователями по всему миру, провело через EQ-i тест около 42, 000 людей в
36 странах, создав обширный банк данных и выявив неопровержимую связь между
эмоциональными способностями и успехом в личной жизни и работе. Некоторые из
этих замечательных рассказов наших "звезд" подробно изложены в 18-той главе.
Там вы найдете примеры, как EQ-i предсказал и помог успеху конкретных людей
в разнообразных сферах деятельности, от военной службы до профессионального
хоккея, от банкиров до врачей, журналистов, сборщиков долгов и учителей.
Основываясь на наших исследованиях, мы знаем без всяких сомнений, что EQ
может быть точно определен и эффективно улучшен у каждого человека. Цель
этой книги - показать вам, как это происходит.

Когда Реувен представил свою модель EQ-i на собрании Американской
Ассоциации Психологов в Торонто, Канада, 1996 г., на нас обрушилось внимание
прессы. Более ста североамериканских газет сообщили о его открытиях, и в
течение одной-единственной недели мы дали множество радио- и телеинтервью.
Затем события ускорились.
В 1997 г., когда MHS начало публиковать, распространять и продвигать
окончательно оформленный EQ-i, Реувен и Стивен были приглашены как главные
докладчики на празднование 50-летия Jewish Vocational Services, Торонто,
некоммерческой организации, предлагающей консультации по развитию карьеры и
психологические программы для дневных еврейских школ города. Небрежное
распространение разъяснительных брошюр вместе с обычной надеждой на молитву
и авось - это все, что было сделано для предварительного оповещения публики.
Исполненные оптимизма организаторы поставили в бальный зал отеля 350
стульев. Кто мог знать, сколько народу забредет из ленивого любопытства,