"П.И.Юнацкевич, В.А.Кулганов. Как выйти из невроза? " - читать интересную книгу автора

Также необходимо воспитателю пересмотреть свое личное отношение к этим детям
Тревожные дети могут не пользоваться всеобщим признанием в группе, но и
не оказываются в изоляции. Они чаще входят в число наименее популярных, так
как очень часто такие дети крайне неуверенные в себе, замкнутые,
малообщительные, или наоборот, слишком общительные, назойливые.
Причиной непопулярности иногда является их безынициативность из-за
неуверенности в себе, поэтому эти дети скорее не могут быть лидерами в
межличностных взаимоотношениях.
Результатом безынициативности тревожных детей является и то, что у
других детей появляется стремление доминировать над ними, что ведет к
снижению эмоционального фона тревожного ребенка, к тенденции избегать
общения, возникают внутренние конфликты, связанные со сферой общения,
усиливается неуверенность в себе.
В то же время, в результате отсутствия благоприятных взаимоотношений со
сверстниками, появляются состояния напряженности и тревожности, которые и
создают либо чувство неполноценности и подавленности, либо агрессивности.
Ребенок с низкой популярностью, не надеясь на сочувствие и помощь со
стороны сверстников, нередко становится эгоцентричным, отчужденным. Это
плохо в обоих случаях, так как может способствовать формированию
отрицательного отношения к детям, людям вообще, мстительности, враждебности,
стремлению к уединению.


Глава 3. Как избежать невроза, разрешая конфликты

Природа конфликтов

Жить без конфликтов - значит всегда стремиться к конструктивным
решениям, вести себя и коллектив к успехам.
Современная жизнь требует от меня высокого уровня стрессоустойчивости,
психологической готовности к острым, конфликтным ситуациям, требующим:
- мудрости;
- психической уравновешенности;
- бескомпромиссности;
- стойкости;
- выдержки;
- силы воли и характера.
Собственная недооценка знания источников и причин конфликтов,
отсутствие навыков организации своего поведения в конфликтной ситуации
существенно снижают шансы на выживание.
Конфликт невозможно упростить, но его можно прогнозировать и применять
для его разрешения эффективные методики и теории. Умение это делать, а также
способность к адекватному и глубокому восприятию, пониманию людей внесет в
ваше поведение чувство:
- уверенности и безопасности;
- деловой устойчивости в общении.
У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными
областями приложения. Каждый стремится достичь чего-то своего или по-
своему. Но часто люди, связанные узами совместной деловой активности,
сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт, который - один