"Павел Жаворонков. Как уйти из бизнеса, сохранив состояние и хорошее настроение " - читать интересную книгу автора

www.efimov-partners.ru, "ЕФИМОВ и партнеры"
http://www.efimov-partners.ru/smi.php?id=5251


Павел Жаворонков


Как уйти из бизнеса, сохранив состояние и хорошее настроение


Многие руководители российских компаний, начинавшие карьеру в 1990-х
годах, к настоящему моменту удовлетворили свои материальные потребности и
часто не видят дальнейшего смысла, а порою и возможности, развивать
бизнес. Рынки поделены, потолок развития достигнут, управление бизнесом из
увлекательной азартной игры превращается в рутинное занятие, которое можно
перепоручить подчиненным. А впереди еще полжизни. Некоторые бизнесмены
находят самые нетривиальные выходы из кризиса среднего возраста.

"Мне 33 года, и мой годовой доход составляет $50 000 - этой суммы более
чем достаточно для содержания моей семьи. Если я продолжу целиком
отдаваться вопросам бизнеса, сосредоточусь исключительно на делании денег,
то очень скоро деградирую без всякой надежды на возрождение. Ровно через
два года я продам дело или структурирую его так, чтобы больше не было
необходимости наращивать капиталы". Это строки из личного дневника
американского "барона-разбойника"
Эндрю Карнеги, написанные им в 1868 году.

С тех пор "прожиточный минимум" буржуазной семьи заметно вырос, но
проблема потери руководителем мотивации к дальнейшему развитию бизнеса
осталась прежней.

По любви и по расчету

Одним из самых радикальных способов борьбы с кризисом среднего возраста
считается смена сферы деятельности, что для предпринимателей означает
выход на новый динамичный рынок, который финансируется за счет продажи
активов "надоевшей" компании. "Предприниматели, выставляющие свои компании
на продажу, довольно часто объясняют свое решение потерей интереса к делу,
- утверждает Владислав Кочетков из компании "Магазин готового бизнеса". -
Иногда выясняется, что депрессия владельца - следствие финансовых
трудностей или сложных отношений с конкурентами, но около 10% всех
предложений - это вполне успешные предприятия, их хозяевам просто надоело
заниматься бизнесом. 5 - 7% компаний продается бизнесменами, достигшими
преклонного возраста, которые не могут или не хотят передавать управление
наследникам. И еще 4% случаев мотивировано желанием сменить сферу
деятельности - например, перейти из стагнирующей отрасли в более
динамичную".

Конкретное направление таких перемещений может определяться научными,
творческими и другими личными амбициями, которые руководитель не смог