"Роберт Асприн. Зеркало - друг, зеркало - враг" - читать интересную книгу автора

- Все, за исключением одного. Главный компьютерный центр располагается
под землей с целью поддержания температурного режима и из соображений
безопасности. Все прочие сооружения поверхностного типа. Если вы примете
наше предложение, мы снабдим вас подробными картами комплекса.
Хосато еще на несколько минут погрузился в раздумья.
- Хорошо, Рейли, - сказал наконец он, - а как насчет остального? -
Чего остального? Хосато поморщился.
- Сути дела. Должно быть что-то еще. Вам стоило немалых хлопот
разыскать меня, и мои услуги вы собираетесь щедро оплатить. Ничто из
приведенной вами информации не указывает на необходимость использования в
этом деле специалиста такого класса, как я. Сотни парней могут выполнить для
вас эту работу и сделать ее дешевле, и, наверное, парочка таких имеется и у
вас в компании. Теперь, полагая, что у "Рэйвенстил" нет привычки сорить
деньгами при найме высококвалифицированного персонала, я прихожу к выводу,
что существует нечто, о чем вы мне не рассказали, - нечто, что заставляет
вас прибегнуть к моей помощи.
Рейли медленно глотнул скотча. - Ладно, Хосато. Карты на стол. Охрана
на "Маккрае" очень жесткая... я имею в виду, по-настоящему жесткая. Они
очень настороженно относятся к тем, кого допускают в комплекс. Да, у них
принято устраивать туристические туры; но визитерам никогда не показывают
ничего существенного. Мы полагаем, что единственные роботы, которых им
довелось увидеть, - это демонстрационные образцы, совершенно не пригодные к
работе.
- Что заставляет вас так думать? - поинтересовался Хосато. Рейли
улыбнулся.
- Потому что именно так мы поступаем с туристами на "Рэйвенстил".
- Ясно. - Хосато постарался удержать в памяти эту информация.
Возможно, она пригодится ему в будущем.
- В любом случае, - продолжал Рейли, - доступ в глубь комплекса
имеют лишь штатные сотрудники. Большинство конструкторских, сборочных и
рудодобывающих работ автоматизировано, поэтому людей там немного.
Естественно, тех, кого нанимают, руководство компании изучает самым
тщательным образом. При найме новые сотрудники не просто проходят
собеседование, а подвергаются всесторонней проверке и перепроверке. Понятно,
что при таких условиях внедриться в состав персонала весьма сложно.
- Ну а теперь покажите обратную сторону монеты,- потребовал Хосато.
- Каким образом я смогу прорвать эту глухую оборону?
- Как и везде, правила для специалистов одинаковы. Мы получили
информацию, что один из директоров "Маккрае" ищет учителя фехтования для
своего сына. Надежда была слабой, но мы посчитали, что если нам повезет
найти учителя фехтования, скажем, с "особыми" способностями, то он,
возможно, согласится выслушать нас и принять предложение. Мы стали искать и
разыскали вас.
Хосато задумался. В словах Рейли был смысл. Настоящего фехтовальщика
видно сразу, этому не обучишься за одну ночь. Ты или можешь фехтовать, или
нег.
- Мы не бросаем вас на съедение волкам, - поспешил добавить Рейли,
приняв молчание Хосато за нерешительность. - Мы готовы обеспечить вас
прикрытием. Мы уже начали работу над легендой человека по имени Сэмюэл Ху.
Если вы примете наше предложение, мы сделаем все необходимые документы,