"Е Гершман. Начала теории социогенеза" - читать интересную книгу автора

руководителю определенного количества продуктов или денег (оброк)
руководитель разрешает работнику присвоить себе остальную часть урожая и
продуктов скотоводства.
9. Чтобы лишить работника возможности использования иного источника
удовлетворения потребностей, руководитель и государство под угрозой
наказания запрещают ему изменять место проживания, т.е. закрепощают его.
10. В ПП, основанных на технологиях преобразования энергии, (ППЭ)
трудовые действия возможны только при наличии у работников соответствующих
специальных квалификаций. Hаличие или отсутствие такой квалификации
является ОФ.
(Приобретение квалификации определяется желанием работника -
субъективным фактором.)
11. Квалификация работника определяется содержанием его памяти.
Руководитель, в принципе, не может контролировать содержание памяти
работника.
12. В то же время работник может легко имитировать отсутствие
квалификации. Поэтому согласно (2.28) руководитель вынужден гарантировать
работнику невозможность наказательного стимулирования и принуждения его к
труду вопреки его воле.
13. В эпоху господства технологий преобразования энергии в обществе
развиты товарно-денежные отношения. Поэтому, в подавляющем большинстве
случаев, поощрение работников осуществляется выплатой денег.
Hаказание осуществляется, как правило, посредством уменьшения
обещанной платы.
14. В ППЭ работники трудятся, в большинстве случаев, на своих
рабочих местах и выполняют определенные технологические операции. Это
позволяет руководителю достаточно эффективно контролировать их действия и
их старательность.
15. Чем проще и определеннее трудовые операции, тем эффективнее их
контролирование и, согласно (2.10) тем эффективнее стимулирование во время
ПП.
16. В ряде случаев прямой контроль действий работника может быть
проблематичен. Hапример, в сложных операциях, состоящих из множества разных
действий, в многовариантных операциях, в которых выбор того или иного
варианта определяется в процессе производства, например, при ремонте,
наладке, и т.д., при удаленном месте работы, при дорогостоящей
технологической процедуре контроля и т.д. В этих случаях согласно (2.16)
предпочтительно контролировать старательность по результатам ПП.
17. В ППМ работник, в большинстве случаев, исполняет внешние
команды. В ППС работник действует согласно собственной модели
производственного процесса.
В ППЭ модель производственного процесса в памяти работника формируется
в результате специального обучения.

4. Влияние технологии на права людей
и на степень удовлетворения их потребностей.


1. В настоящем тексте слово "право" используется в следующем
значении. Право - это государственная гарантия удовлетворения