"Рэймонд Иммельман. Boss: бесподобный или бесполезный " - читать интересную книгу автора

скрывает под собой гораздо более глубокую проблему - неумение управлять
людьми, мотивировать их на достижение результата.
Успех маленькой фирмы, большого предприятия или огромного холдинга
зависит от людей, в них работающих. Компьютер выполняет лишь заданные
человеком операции, информационная система работает в соответствии с
заложенными настройками и установками. Возможности человека безграничны!
Именно люди строят дома, люди производят автомобили, люди создают великие
компании!
На Руси есть поговорка: "Один в поле не воин". Она в том числе и о
бизнесе. Организация может считаться состоявшейся лишь тогда, когда все в
ней объединены общей идеей, когда люди верят друг в друга и осознают свою
роль в общем деле, в важном деле. Действительно осознают, а не отделываются
формальными ответами на вопросы.
В этой книге вы увидите две абсолютно разные компании: просто
"компанию" и организацию, о которой говорят, что "это лучшее место, где
только можно работать" (it's a great place to work). Корректнее будет
сказать, что это одна и та же компания в двух разных состояниях. Процесс
преобразований, ведущих из первого состояния во второе, сложен и опасен, но
так необходим!
Эта книга - учебник, но не для финансистов или маркетологов, не для
студентов экономических и управленческих специальностей. Это учебник для
тех, кому интересно, какой может быть компания, в которой работает он сам,
почему важны прежде всего отношения между людьми и почему задача
руководителя - не управлять, а вдохновлять.
Читая книгу, вы наверняка узнаете себя и свою организацию в ситуациях,
в которых оказываются герои романа. Как успех "Тэралоджик" зависит от Грэга
и каждого сотрудника компании, так и успех вашей компании зависит от вас и
ваших усилий. Способны ли вы изменить свое поведение и поведение окружающих?
Готовы ли вы вкладывать в это свои силы и энергию? Я уверен, что да.
Вячеслав Болтрукевич, Институт комплексных стратегических исследований

Босс управляет, босс вдохновляет

Вы держите в руках очень необычную книгу. Сегодня в книжных магазинах
появилось очень много литературы о менеджменте, этой модной и загадочной
сфере деятельности, за которой многим видится достижение благополучия и в
конечном счете успеха в жизни. Однако книг о менеджменте, написанных в форме
художественных произведений, или, как сейчас принято говорить,
"бизнес-романов", почти нет.
Перед вами как раз такая книга. В ней живо и увлекательно повествуется
о том главном, что представляет собой менеджмент: об отношениях управления.
События, описываемые в этом бизнес-романе, убедительно доказывают, что успех
или неудача предприятия определяется отношениями в организации, а не
наличием нового оборудования или владением новыми технологиями. Именно
отношения управления создают ценности в организации, а точнее, качество этих
отношений.
Сюжет романа развивается по восходящей, охватывая целый комплекс
проблем менеджмента. На примере проводимых главным героем изменений на
предприятии красочно и драматически представлен процесс вхождения нашего
героя в коллектив и то, как он решает возникающие при этом проблемы