"В.Л.Иноземцев. Расколотая цивилизация (полит.)" - читать интересную книгу автора

[284] - Tilly Ch. Durable Inequality. P. 85.
--------------------------------
ры. Р.Инглегарт в 1990 году писал: "В соответствии с марксистской
моделью, ключевым политическим конфликтом индустриального общества является
конфликт экономический, в основе которого лежит собственность на средства
производства и распределение прибыли... С возникновением постиндустриального
общества влияние экономических факторов постепенно идет на убыль. По мере
того как ось политической поляризации сдвигается во внеэкономическое
измерение, все большее значение получают неэкономические
факторы"[285] . К началу 90-х годов в среде исследователей
получила признание позиция, в соответствии с которой формирующаяся система
характеризуется делением на отдельные слои не на основе отношения к
собственности, как это было ранее, а на базе принадлежности человека к
социальной группе, отождествляемой с определенной общественной функцией.
Таким образом, оказалось, что новое общество, которое называлось даже
постклассовым капитализмом, "опровергает все предсказания, содержащиеся в
теориях о классах, социалистической литературе и либеральных апологиях; это
общество не делится на классы, но и не является эгалитарным и
гармоничным"[286] .
Преодоление эксплуатации становится сегодня фактически тождественным
росту самореализации личности в условиях снижения настоятельности
материальных потребностей и доминирования стремления к
самосовершенствованию. Вполне показательны в этом отношении некоторые
тенденции, характерные для развития новых форм предпринимательства, а также
изменение структуры и принципов организации современной корпорации. Оставляя
в стороне проблему роли и значения интеллектуального капитала в определении
активов компании[287] и, таким образом, вопрос о зависимости
корпорации от ее работников[288] , остановимся на мотивации
деятельности составляющих компанию творческих личностей. Хотя, по различным
подсчетам, их доля в численности персонала сегодня относительно невелика
(называются цифры от 5 до 10 процентов[289] ), именно их
деятельность определяет облик фирмы; для нее скорее подходит определение
"intrapnse", нежели "enterprise"[290] . Не случайно также
современная корпо-
------------------------------
[285] - Inglehart R. Culture Shift in Advanced Industrial
Society. P. 285, 286-288.
[286] - Pakulski J., Waters M. The Death of Class. P. 147.
[287] - См.: Lipnack J., Stamps J. The Age of the Network.
Organizing Principles for the 21st Century. N.Y., 1994. P. 221-222; Gaudiani
C.L. Wisdom as Capital in Prosperous Communities // Hesselbein F., Goldsmith
M., Beckhard R., Schubert R.F. (Eds.) The Community of the Future. P. 59-60.
[288] - См.: Pastemack B.A., Viscio A.J. The Centerless
Corporation. P. 64.
[289] - См.: Zohar D. ReWiring the Corporate Brain. Using
the New Science to Rethink How We Structure and Lead Organizations. San
Francisco, 1997. P. 92.
[290] - См.: Pinchot G., Pinchol E. The Intelligent
Organization. P. 114.
--------------------------------