"Ю.И.Мухин. Власть над властью" - читать интересную книгу автора

оплачиваемую работу, писали бумаги, требовали отчеты и т.д. Ни Делу, ни
людям это управление ничего не дает и, следовательно, никому, кроме этих
чиновников, не нужно.
Но значит ли это, что ни Делу, ни людям не нужно вообще никакое
управление? Нет, конечно. Оно им крайне необходимо.
Возьмем для примера армию. Дело всей армии делают рядовые солдаты - они
уничтожают врага. И само это Дело может выглядеть чрезвычайно просто:
прицелился, выстрелил, и готово. Но чтобы подвести солдата к этому простому
процессу, необходимо предварить это Дело и сопровождать его массой других
Дел.
Чтобы наш солдат сумел выстрелить первым, нужно знать, где находится
враг. Значит, нужно еще и такое Дело - разведка. Если враг в доте, за броней
танка, их нужно разрушить. Нужно покормить солдата. Нужно доставить к месту
его Дела. Нужно вооружить. Нужно раненому оказать помощь. Причем нужно не
вообще, а в необходимом количестве и к строго оговоренному месту и времени.
Сколько нужно одних боеприпасов! Война ведь дело очень расходное. В
битве под Курском наша армия вывела из строя до полумиллиона фашистов. В
расчете на каждого выведенного из строя противника наши солдаты сделали в
среднем более 1000 выстрелов из винтовок, автоматов и пулеметов, бросили 8
ручных гранат, артиллерийские орудия выпустили по 28 снарядов и мин. И это
все надо было доставить точно ко времени. Можно сказать, что все это
опять-таки делали не командиры, а солдаты, это они все подвезли, разгрузили,
распаковали и т.д. Конечно, это так, но когда и куда подвезти, сказали
командиры, они указали каждому подчиненному его Дело, и в результате было
сделано нужное народу Дело - победа под Курском.
Как это разделение Дела выглядит? Главнокомандующий ставит задачу
командующему фронтом (по нашей терминологии, указывает ему его Дело), к
примеру, уничтожение противника на площади 200 км по фронту и 200 км в
глубину. Командующий фронтом обязан обдумать, как это Дело исполнить самым
дешевым способом (инженеры бы сказали: разработать его технологию), и когда
он, наконец, выберет способ исполнения Дела, то его решение будет
представлять собой перечень Дел его подчиненных - командующих армиями этого
фронта. Для них Дело будет заключаться в уничтожении противника на меньшей
площади, скажем, 20 км по фронту и 20 км в глубину. Далее командующие
армиями разработают технологию уничтожения противника, и она тоже будет
иметь вид перечня Дел и подчиненных - командиров дивизий. Те в свою очередь
определят Дела командирам полков и так далее до сержанта, который в бою
будет указывать Дела солдатам.
То же можно сказать и о любой сфере человеческой деятельности, где
требуется сделать Дело, разделив его между отдельными людьми в условиях
разделения труда. Это единственная цель любой системы управления, ни для
каких иных целей управлять людьми не требуется.
Смысл работы командиров, начальников, руководителей заключен в
разделении полученного Дела на Дела своих подчиненных. Этим разделением они
в конечном итоге обеспечивают работу своих подчиненных и выполнение ими той
задачи, что стоит перед начальником.

Принципы управления людьми

Итак, в сфере управления людьми мы получили треугольник: есть Дело,