"Ю.И.Мухин. Власть над властью" - читать интересную книгу автора

создать делократическую систему управления и все подчиненные будут
делократами. Это точно уже потому, что это просто.
Остается вопрос: а как именно "организовать работу", чтобы подчинить
работника Делу? Дела разные, и способы делать их не могут быть одинаковыми.
Например, дом можно построить десятками способов из сотен видов материалов,
но это не важно; важно понять, что нужен именно дом и ничто другое, чтобы не
тратить попусту время и силы на строительство неизвестно чего.
Далее мы рассмотрим, как "привязывают" людей к Делу и что из этого
может получиться.
А в следующей главе - о бюрократах и делократах: нам надо узнать самих
себя.

БЮРОКРАТЫ И ДЕЛОКРАТЫ

Ответственность

Ответственность - это наказание. Человек не любит, когда его
наказывают, поэтому в любой системе управления уход от наказания становится
его главной задачей. Но происходит это в разных системах по-разному.
В качестве примера рассмотрим действия рабочего совхоза, потому что в
начале перестройки именно он был главным примером для придурков от
экономики. (Утверждали, что он плохо работает на совхозном поле и очень
хорошо на своем приусадебном участке, и отсюда делали вывод: нужно
превратить его в частника, для чего следует продавать землю, забывая,
однако, что в России практически никогда не было частной собственности на
землю; тем более ее не было в СССР. Государство могло изъять любую землю под
любые цели, и для крестьянина земля и в совхозе, и у дома была равноценной.
Сама по себе собственность на землю его не стимулировала и не стимулирует
работать. Правда, одновременно говорили, что дома он владелец урожая, а в
совхозе нет. Но это тоже не имеет значения, поскольку, вырастив на
приусадебном участке 10 тонн картошки, крестьянин ее себе в глотку не
заталкивал, он менял ее на деньги, то есть получал деньги за свой труд так
же, как и в совхозе. Много или мало - это второй вопрос и тоже
несущественный.)
Допустим, и в совхозе, и дома он выращивает помидоры. Он выходит на
свой участок, и его Дело дает ему ценное указание (которое он воспринимает
через свой опыт): "Помидоры заросли сорняками, немедленно выполи их, или
осенью ты от меня вместо помидор (поощрения) получишь кукиш". И крестьянин
полег, куда денешься - Дело шутить не любит. Но и совхозное поле, точно так
же заросло сорняками, и здесь Дело указывает крестьянину, что надо полоть.
Однако это ему безразлично. Здесь его поощряет директор совхоза, поэтому
прикажет он полоть - придется полоть, прикажет запахать несобранные помидоры
в землю - и это можно: он поощряет - ему и указывать. На единицу
затраченного труда рабочий в совхозе может получать намного больше денег,
чем с приусадебного хозяйства, но это ничего не изменит. Если даже у
директора будет возможность заплатить ему не рубль, а миллион, то к
директору крестьянин будет относиться в миллион раз лучше, а к совхозному
полю - Делу - точно так же, как и раньше. (Забежим немного вперед. Отметим,
что Дело и поощряет, и наказывает всей своей стоимостью, а "бюро" -
оговоренной суммой. Это очень важно. В нашем конкретном случае, чтобы