"В.З.Роговин. Была ли альтернатива? (Троцкизм: взгляд через годы) " - читать интересную книгу автора

на уровне заработной платы среднего рабочего. Напоминая, что Маркс и Энгельс
считали эту меру, введенную впервые Парижской Коммуной, надежной помехой
карьеризму, безошибочным средством против превращения государства и его
органов из слуг общества в его господ, Ленин подчеркивал, что именно в этом,
особенно наглядном пункте учения о государстве, уроки Маркса наиболее
забыты.
Уже в первые годы Советской власти принцип материального уравнения
"верхов" и "низов" партии оказался нарушен в силу действия двух основных
факторов. Первый - трудно изживаемое наследие капиталистических и
частнособственнических привычек и настроений, корыстное злоупотребление
властью со стороны ответственных работников, устанавливавших для себя и
своих близких материальные привилегии. Такого рода тенденции партия
оценивала как проявление в ее рядах буржуазных нравов, явлений морального
разложения, тесно связанных с бюрократизмом, который в свою очередь имел две
стороны, отмеченные в докладе Зиновьева на VIII съезде Советов: "Мы не
оторвались еще от буржуазного бюрократизма, но в то же самое время мы
натолкнулись на своего рода социалистический бюрократизм, и теперь мы
страдаем от того, что имеем бюрократизм и старого и нового типа"[11].
Бюрократизм и злоупотребление властью в целях личной наживы (взяточничество,
казнокрадство, самоснабжение, вымогательство и т. д.) взаимно питали и
поддерживали друг друга.
Второй фактор материального неравенства между "верхами" и "низами"
партии вытекал из того, что "неслыханно тяжелое положение Советской
республики в первые годы ее существования, крайнее разорение и величайшая
военная опасность сделали неизбежным выделение "ударных" (и потому
фактически привилегированных) ведомств и групп работников"[12]. К таким
группам, получавшим большие пайки, пользовавшимся лучшим медицинским
обслуживанием и т. д., относились не только рабочие "ударных" отраслей
народного хозяйства, не только специалисты, наиболее "нужные" для обороны,
науки, техники, культуры, но и руководящие партийные работники, здоровье
которых, изнашиваемое в беспримерной по тяжести работе, Ленин называл
"казенным имуществом". Необходимость прибегать к дополнительному питанию,
улучшению жилищных и иных условий жизни для таких работников объяснялась
тем, то многие из них, работая "без всякого ограничения времени, со
значительно подорванным прошлой подпольной работой, ссылкой и тюрьмой
здоровьем, окончательно подорвались и начали выбывать из строя активных
работников и в центре и на местах..."[13]
В отчете о работе ЦК за период между IX и X партийными съездами
отмечалось, что в первое время после Октябрьской революции неравенства в
условиях жизни среди членов партии не было. Все работники, и рядовые, и
ответственные, питались одинаково, бывало даже так, что ответственные
работники находились в худших материальных условиях. Затем, когда в виде
исключения стали устанавливаться некоторые преимущества для руководящих
работников, "это было понятно всем членам партии, признавалось ими
совершенно законным и не вызывало никаких нареканий. Когда же эти привилегии
начали получать широкое распространение... тогда начались нарекания и против
самих этих привилегий и против правильности их распределения, и в основе
многих случаев появления оппозиции лежал часто не осознаваемый самой
оппозицией протест против этих привилегий верхов"[14].
Для борьбы с такого рода явлениями ЦК создал специальную комиссию,