"Екатерина Романова, Ольга Никитина "О поисках работы"" - читать интересную книгу автора

наше резюме. И мы понимаем, что в данном случае - требуется "изложение
сути сделанного". И в этом отличие резюме от автобиографии
предоставляемое раньше в отделы кадров.

Как правильно написать резюме?

Резюме должно быть подробным, но не очень длинным. Чтение его
должно занять у работодателя не более 2-3 минут Таким образом, на
полутора листах машинописного текста вы должны избирательно, но при этом
абсолютно честно отразить те моменты в вашей трудовой деятельности,
которые могут заинтересовать читающего настолько, чтобы он захотел с
вами встретиться лично.
В начале резюме обязательно должны быть указаны полностью ваши
фамилия, имя, отчество, адрес и домашний телефон, год рождения, семейное
положение.
Желательно указать, на какую работу вы претендуете.
Професиональный опыт необходимо указывать в обратном
хронологическом порядке, с упоминанием должности и обязанностей,
связанных с ним.
Точно так же указываются и места обучения. Первым пишется то
образование, которое вы получили сравнительно недавно. Не забудьте
указать даты получения свидетельств, дипломов, аттестатов. Необходимо
сделать акцент на тёх изученных дисциплинах, которые помогут вам в
выполнении ваших возможных обязанностей на данном рабочем месте.
В резюме следует указать также дополнительную информацию, которая
при определенных обстоятельствах даст вам некоторое преимущество перед
другими соискателями, как то: наличиё водительских прав, загранпаспорта
и т.п.
Итак, запомните; резюме (если оно требуется) должно быть кратким,
конкретным, честным. Должно содержать избирательную информацию,
касающуюся только ваших профессиональных качеств. Оно должно быть
написано простыми фразами, понятным языком, с преимущественным
употрёблением глаголов совершенного вида, с тем, чтобы о вас создалось
впечатление, как о детяльном, активном, предприимчивом человеке.
Удачи вам!

Ольга НИКИТИНА


Причины отказа при найме на работу

Почему при приеме на работу одного берут сразу, а другому,
насколько бы не были велики его профессиональные заслуги, постоянно
отказывают? И ходят такой "невезунчик" из фирмы в фирму, но результат,
как правило, один и тот же?
Работодатель чаще всего отказывает соискателю вакансии по
определенным причинам. Вот самые распространенные из них.
Неумение ясно и четко изложить свою мысль, слабый голос и плохая
дикция, скажут нанимателю о том, что перед ним человек нежелающий
работать над собой. Скорее всего у такого нет и ясного плана