"А.И.Рыков. Шахтинское дело и практические задачи в деле борьбы с недостатками хозяйственного строительства (1928) " - читать интересную книгу автора

хозяйственников-коммунистов, не работающих над поднятием своей
производственно-технической квалификации, зачастую устанавливается слепое
доверие к их работе. Вместо бдительного контроля и осуществления строгой
ответственности специалистов за выполняемую ими работу преобладает
штемпелевание готовых планов и предложений без их проверки. Как правило,
отсутствует проверка и исполнение утвержденных планов.
Вместо внимательного отбора и деловой поддержки лучших по квалификации
и проверенных на работе специалистов при систематической и решительной
борьбе с недобросовестными и саботажническими элементами - отсутствие
серьезного внимания к этой важнейшей задаче. Вместо создания благоприятной
общественной обстановки для успешной работы преданных производству
специалистов - сближение с отдельными группами из них на основе приятельской
бытовой смычки (совместной выпивки, обывательского отношения к оценке их
работы и т.п.). Недопустимость такого положения особенно сказывается в
настоящий момент, когда размах хозяйственного строительства, в частности
размах капитальных работ, приобрел огромные размеры. В теперешних условиях
отсутствие у хозяйственников знакомства с производственно-технической
стороной предприятия, частая перестановка их с одной работы на другую,
перегруженность делами непроизводственного характера (отчеты, доклады,
поездки в центр) и другие условия, превращающие хозяйственников в
комиссаров, и притом плохого типа, т.е. работников, не отвечающих
по-настоящему за порученное дело, - особенно недопустимы.
Между тем приток красных специалистов на работу в предприятия также
совершенно недостаточен. Приходящие красные специалисты из молодежи нередко
встречают открыто враждебное отношение со стороны старых специалистов. С
другой стороны, привлечение иностранных специалистов и иностранной
технической помощи происходит без надлежащего руководства и контроля.
Профорганизации инженеров и техников проникнуты кастовым духом и узко
цеховыми настроениями. Нередко они захвачены чуждыми пролетариату
элементами, противопоставляют себя пролетарскому государству и профсоюзам и
работают фактически без руководства со стороны последних. В результате
отдельные саботажнические элементы из буржуазных специалистов не встречают
должного отпора со стороны большей части инженеров и техников, добросовестно
относящихся к своему делу.
Несмотря на рост кадров выдвиженцев-рабочих на производстве (от
десятников и мастеров до начальников цехов), не уделяется достаточного
внимания их специальному обучению поручаемому им делу. Функции их нередко
сводятся к мелочам и администрированию по "неприятным" для специалиста делам
с рабочими. Нередки случаи однобокого выдвижения исключительно коммунистов,
что создает опасность отрыва партийцев от рабочих и способствует насаждению
карьеризма в партийных организациях.

б)Профсоюзы и вовлечение масс в дело руководства производством.
Вовлечение масс в дело руководства производством поставлено совершенно
неудовлетворительно.
Информация рабочих о плане и ходе производства носит часто формальный
характер; вопросы производства, рационализации его, капитальных работ и т.д.
не прорабатываются на производственных совещаниях, а в некоторых случаях
имеется даже преследование рабочих за критику недостатков работы
администрации. Профсоюзы не работают систематически над поднятием значения