"Леонид Брежнев. Возрождение " - читать интересную книгу автора

А я нажал кнопку, и, как было условлено, в кабинет внесли жбанок с
квасом, принесенный одной из сотрудниц из дома.
- Угощайтесь...
Облпланом заведовал Г. М. Дрюченко, старый мой знакомый, с которым мы
служили еще в Забайкалье в одной танковой роте. Он-то сразу понял, куда я
клоню.
- Как, Григорий, - спрашиваю, - хорош квасок?
- Займемся, - отвечает. - Сегодня же соберем людей.
- Как же вам не стыдно, - говорю. - Если здесь у нас жарко, то что же
сейчас у мартенов, у доменных печей? Чем рабочему утолять жажду? Кто как не
облплан, не местная промышленность должны были об этом подумать? Когда
сделаете? Сроки!
Дошло: в то же лето квас появился в городе.
Люди есть разные, и говорить с ними тоже надо по-разному, а иной раз и
молчание бывает красноречиво. На заводе Петровского было острое положение с
пуском рельсобалочного цеха. Сроки на исходе, а там недоделки, споры между
проектировщиками, строителями, субподрядчиками - пришлось собирать их в
обкоме партии. Междоусобица продолжалась и здесь - в основном все нападали
на завод, который-де затягивает приемку. Тогда встал начальник
рельсобалочного цеха и стал загибать пальцы: там болты не затянуты, там
деталь не на месте, там электрика не отлажена - не может он подписать акт,
ему же на этом стане работать.
Все высказались. И, как водится, ждали резюме первого секретаря, может
быть, и нахлобучки, но я спросил только:
- Товарищи, всем ясно, что надо делать?
- Ясно, - отвечают.
- Тогда идите и делайте.
Вот и все заключительное слово. Я увидел, что люди, еще готовясь к
совещанию, разобрались в своих неувязках, ощутили свою ответственность.
Важно было дать им почувствовать, что областной комитет партии следит за
этим важным объектом и верит, что они с заданием справятся. Так оно и вышло.

8

Очень большое внимание уделял Днепропетровский обком подбору,
расстановке и воспитанию кадров. Вопрос этот стоял тогда с особой остротой:
тысячи партийных и советских работников погибли на фронтах, в партизанских
отрядах, в подполье. Людям, которые пришли им на смену, еще не хватало
опыта, знаний. "Вопрос о руководстве - это вопрос о кадрах" - вот принцип,
которым мы руководствовались, налаживая работу. Бюро обкома часто обсуждало
политические и деловые качества коммунистов, выдвигаемых на руководящие
посты, требовало смелее выдвигать энергичных, способных людей, и в целом,
как показало время, мы в них не ошиблись.
Попадались, конечно, и недобросовестные работники, руководители,
которые "закисли", люди "с дырявыми душами" (выражения из тогдашних
стенограмм) - к ним мы были непримиримы. В декабре 1947 года в стране прошла
денежная реформа, и нашлись деятели, которые, используя свое служебное
положение и зная заранее условия обмена, кинулись вносить деньги в
сберкассы, чтобы на этом выгадать. Я настоял на исключении их из партии.
Точно так же добивался снятия с постов (без "трудоустройства" на другие,