"Леонид Брежнев. Возрождение " - читать интересную книгу автора А я нажал кнопку, и, как было условлено, в кабинет внесли жбанок с
квасом, принесенный одной из сотрудниц из дома. - Угощайтесь... Облпланом заведовал Г. М. Дрюченко, старый мой знакомый, с которым мы служили еще в Забайкалье в одной танковой роте. Он-то сразу понял, куда я клоню. - Как, Григорий, - спрашиваю, - хорош квасок? - Займемся, - отвечает. - Сегодня же соберем людей. - Как же вам не стыдно, - говорю. - Если здесь у нас жарко, то что же сейчас у мартенов, у доменных печей? Чем рабочему утолять жажду? Кто как не облплан, не местная промышленность должны были об этом подумать? Когда сделаете? Сроки! Дошло: в то же лето квас появился в городе. Люди есть разные, и говорить с ними тоже надо по-разному, а иной раз и молчание бывает красноречиво. На заводе Петровского было острое положение с пуском рельсобалочного цеха. Сроки на исходе, а там недоделки, споры между проектировщиками, строителями, субподрядчиками - пришлось собирать их в обкоме партии. Междоусобица продолжалась и здесь - в основном все нападали на завод, который-де затягивает приемку. Тогда встал начальник рельсобалочного цеха и стал загибать пальцы: там болты не затянуты, там деталь не на месте, там электрика не отлажена - не может он подписать акт, ему же на этом стане работать. Все высказались. И, как водится, ждали резюме первого секретаря, может быть, и нахлобучки, но я спросил только: - Товарищи, всем ясно, что надо делать? - Тогда идите и делайте. Вот и все заключительное слово. Я увидел, что люди, еще готовясь к совещанию, разобрались в своих неувязках, ощутили свою ответственность. Важно было дать им почувствовать, что областной комитет партии следит за этим важным объектом и верит, что они с заданием справятся. Так оно и вышло. 8 Очень большое внимание уделял Днепропетровский обком подбору, расстановке и воспитанию кадров. Вопрос этот стоял тогда с особой остротой: тысячи партийных и советских работников погибли на фронтах, в партизанских отрядах, в подполье. Людям, которые пришли им на смену, еще не хватало опыта, знаний. "Вопрос о руководстве - это вопрос о кадрах" - вот принцип, которым мы руководствовались, налаживая работу. Бюро обкома часто обсуждало политические и деловые качества коммунистов, выдвигаемых на руководящие посты, требовало смелее выдвигать энергичных, способных людей, и в целом, как показало время, мы в них не ошиблись. Попадались, конечно, и недобросовестные работники, руководители, которые "закисли", люди "с дырявыми душами" (выражения из тогдашних стенограмм) - к ним мы были непримиримы. В декабре 1947 года в стране прошла денежная реформа, и нашлись деятели, которые, используя свое служебное положение и зная заранее условия обмена, кинулись вносить деньги в сберкассы, чтобы на этом выгадать. Я настоял на исключении их из партии. Точно так же добивался снятия с постов (без "трудоустройства" на другие, |
|
|